按BSCI 2.0的行为守则，零容忍问题可以是

*公然侵犯人权
*损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为
*在生产工厂发现，检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一项活动

童工
1年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）
2未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）

强迫劳动和非人道待遇
1不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作
2使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作
3非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待

职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为

不道德的商业行为
1尝试贿赂审核员
2故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）

所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：
1审核时公然出现的问题
2事实且已经证明